As empresas estão em busca de resultados positivos para conquistar um lugar de destaque no mercado.
Mas, além de ótimos resultados, é necessário pensar no que está por detrás de todos os processos.
É claro que ter processos bem definidos é algo extremamente importante, mas ter uma equipe engajada e comprometida também é necessário. Afinal, do que adianta ter um processo bem definido e não ter uma equipe alinhada? Com certeza, o processo não será bem sucedido!
Muitas empresas estão dedicando os seus esforços para motivar os seus funcionários, pois sabem que uma equipe motivada e engajada representa grande parte do seu sucesso.
Esse tem sido um pensamento entre muitos empresários, pois uma equipe motivada é capaz de alavancar um negócio e fazê-lo decolar.
Se você é dono de um negócio é necessário ter em mente que, independente de qual for o seu segmento, se você tem uma equipe é de extrema importância pensar em ações para encantar a sua equipe e mantê-la motivada.
Se você quer ter um negócio bem sucedido no quesito de gestão de pessoas, continue acompanhando esse artigo!
Ações para motivar a sua equipe
Embora para muitos líderes pareça uma tarefa difícil motivar a equipe, existem algumas ações que podem ser aplicadas em qualquer modelo de negócio e que são capazes de fazer com que a sua equipe esteja feliz e em sintonia com as expectativas da empresa para o alcance de bons resultados.
Aproveite para ler as dicas e perceber como elas podem ser aplicadas ao seu negócio. Normalmente, é necessário algumas adaptações, porém, as dicas a seguir costumam ser versáteis para qualquer negócio. Confira!
Estabeleça uma boa comunicação
Já parou para pensar no poder que a comunicação tem? Ela pode tanto favorecer um processo ou acabar trazendo inúmeros conflitos e falhas. Portanto, o que acha de estabelecer uma comunicação aberta e direta com os seus funcionários?
Não há nada melhor do que se reunir com a equipe com uma determinada periodicidade, podendo ser diária, semanal ou mensal. Tudo dependerá da necessidade do seu negócio. É importante que nessas reuniões todos os pontos sejam alinhados, como metas, plano de ação, feedbacks, entre outros assuntos.
Disponibilize recursos
É muito importante que a empresa pense em disponibilizar recursos para que os seus colaboradores tenham um ambiente de trabalho confortável e ferramentas necessárias para a realização das atividades.
É impossível realizar uma atividade que exige uma determinada ferramenta e não tê-la, não é mesmo? Portanto, veja quais as necessidades do seu negócio e ofereça aos seus colaboradores, pensando em facilitar e melhorar processos, consequentemente os resultados serão melhores.
Além disso, um ambiente confortável e agradável faz toda a diferença! Portanto, veja se as instalações são seguras e confortáveis para que os seus colaboradores tenham uma ambiente de trabalho adequado.
Saiba reconhecer os esforços
Um ponto muito importante para um profissional é o reconhecimento. Sendo assim, faz toda a diferença oferecer feedbacks positivos e, além disso, pensar em formas de recompensar a sua equipe pelo atingimento de bons resultados.
Isso pode ser feito através de cupons de descontos, ingressos gratuitos para a participação em eventos, como a ida a um cinema, por exemplo, ou até mesmo um aumento salarial.
Ofereça benefícios
Com certeza os benefícios empresariais ocupam um dos primeiros lugares da lista de prioridades dos colaboradores. Afinal, através dos benefícios é possível acesso a diversos serviços como um plano de saúde ou um plano odontológico com ortodontia, por exemplo.
Muitas empresas oferecem benefícios como auxílio-creche, vale transporte, vale refeição, plano odontológico e médico, descontos promocionais, entre outros. Esses e outros benefícios acabam atraindo e motivando os colaboradores, o que é muito importante para destacar a sua empresa como um bom lugar para se trabalhar e manter um índice baixo de turnover.
Realize treinamentos
Os treinamentos são muito bem-vindos! Afinal, são de extrema importância para manter uma padronização nos processos e, além disso, capacitar os seus colaboradores para uma determinada função.
Uma excelente dica é entender a necessidade da sua equipe e identificar os pontos de melhorias. Uma solução é realizar treinamentos com o objetivo de engajar e capacitar a sua equipe. Com certeza os seus colaboradores se sentirão parte do negócio e ficarão mais motivados, empenhando-se cada vez na realização das atividades.
Conquiste uma equipe engajada e motivada!
O que achou das dicas desse artigo? A maioria delas são bem simples de colocar em prática, não é mesmo?
Em alguns casos, é necessário maior planejamento e pesquisa, mas certamente todos os esforços concentrados para uma boa gestão de pessoas serão muito úteis.
Se você deseja ter um negócio de sucesso e que seja reconhecido, decida investir em pessoas, especialmente nos seus colaboradores. Sem dúvidas, o seu empreendimento irá decolar e conquistar bons resultados!
Conteúdo produzido por Letícia Monaly | Produtora de conteúdo na Ideal Odonto
