Entenda porque vale a pena investir em recrutamento e seleção

O processo seletivo é o primeiro passo para construir o quadro de colaboradores da sua empresa. Isso significa que é uma parte importante para montar um time de funcionários que ajudará a organização a alcançar todas as suas metas, sempre vestindo a camisa da empresa para se sentir parte dessa cultura.

Afinal, nem sempre a experiência profissional de um candidato basta para que ele seja a melhor escolha para uma determinada vaga. Profissionais de recursos humanos sabem que existem diversos outros critérios que devem ser considerados durante o processo seletivo para garantir que um determinado colaborador é o mais adequado para todos os requisitos da vaga.

Por isso, investir em recrutamento e seleção é uma boa ideia para melhorar a qualidade dos candidatos escolhidos, otimizar os processos que eram realizados manualmente, economizar o tempo da sua equipe e construir um time vencedor para a empresa!

Você já conhece a ferramenta de recrutamento e seleção?

A tecnologia serve como uma grande aliada de departamentos de recursos humanos e desenvolvimento de pessoas por oferecer uma ferramenta especializada em recrutamento e seleção.

Esse software oferece diversas funcionalidades pensadas para aprimorar o fluxo dos seus processos, podendo ser destacadas:

Integração com diversas plataformas

recrutamento e seleção

O programa pode ser integrado não apenas com sites de busca de emprego e cadastro de currículos, mas também com as redes sociais para reunir mais informações sobre os candidatos interessados nas vagas.

Substituição de etapas presenciais

Você pode pular etapas presenciais de um processo seletivo ao criar testes de conhecimento, de personalidade e comportamento por meio da plataforma, podendo analisar dados importantes sobre os candidatos sem precisar marcar uma reunião.

Análise de respostas em vídeo

Também é possível conhecer o candidato sem que ele precise se deslocar até a empresa, já que uma das funcionalidades do software de recrutamento e seleção permite que você receba respostas em vídeo e consiga analisar a linguagem corporal, as habilidades de comunicação e outros fatores dos profissionais.

Armazenamento do histórico do candidato

Às vezes, o profissional de recursos humanos se depara com um candidato que têm potencial para atuar na empresa, mas não é a melhor escolha para uma vaga específica. Pensando nisso, o software oferece a solução de armazenamento do histórico de candidatos, garantindo que você tem as informações necessárias para convocar profissionais aos processos seletivos mais adequados no futuro.

São armazenadas informações como telefone para contato, experiências profissionais, testes de personalidade e outros dados que ajudam na avaliação do perfil do candidato.

Visão sistêmica e relatórios gerenciais dos processos

A ferramenta também ajuda a sua equipe a organizar melhor as informações importantes de cada processo, oferecendo uma visão sistêmica de todos os candidatos de acordo com diversos filtros que podem ser aplicados. Também é possível elaborar relatórios gerenciais para análise de resultados.

Envio de feedbacks automáticos

O software também permite que você envie feedbacks positivos ou negativos de forma automática para todos os envolvidos no processo. Assim, não é necessário perder muito tempo redigindo mensagens para cada um dos candidatos ou até mesmo ligando para informar o status do processo.

Todas essas funcionalidades ajudam a aprimorar a forma como a sua empresa conduz os processos de recrutamento e seleção. Investir nessa plataforma assegura a qualidade dos candidatos entrevistados, otimiza o tempo da equipe para que eles possam gastar mais tempo na análise qualitativa dos perfis recebidos e arquiva melhor informações importantes sobre os processos.

Ficou com alguma dúvida relacionada ao software de recrutamento e seleção? Então deixe o seu comentário no espaço abaixo para que possamos fornecer mais informações. E não se esqueça de divulgar o conteúdo nas redes sociais!

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